Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai Pada Kantor Departemen Agama Kota Kendari

ABSTRAK. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis : (1) pengaruh signifikansi budaya organisasi terhadap gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan kinerja pegawai pada Kantor Dep. Agama Kota Kendari; (2) pengaruh signifikan gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja dan kinerja pegawai pada Kantor Departemen Agama Kota Kendari; (3) membuktikan pengaruh signifikan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dep. Agama Kota Kendari. Data dikumpukan dari 104 responden/pegawai pada kantor Departemen Agama Kota Kendari dengan menggunakan instrumen kuesioner dan dianalisis dengan Structural Equation Modelling (SEM) dengan menggunakan bantuan Program Amos.

Pengaruh Kompensasi terhadap Motivasi dan Komitmen serta Implikasinya terhadap Prestasi Kerja pada Kantor Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara

Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk : (1). Menguji dan menganalisis pengaruh kompensasi terhadap motivasi pada Kantor Sekretariat Daerah Propinsi Sulawesi Tenggara, (2). Menguji dan menganalisis pengaruh kompensasi terhadap komitmen pada Kantor Sekretariat Daerah Propinsi Sulawesi Tenggara, (3). Menguji dan menganalisis pengaruh motivasi terhadap prestasi kerja pada Kantor Sekretariat Daerah Propinsi Sulawesi Tenggara. Dan (4).  Menguji dan menganalisis pengaruh komitmen terhadap prestasi kerja pada Kantor Sekretariat Daerah Propinsi Sulawesi Tenggara.